СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 4
2. ЗАКОН И ПРИНЦИПЫ РАЗВИТИЯ 7
3. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
ЛИТЕРАТУРА 20

ВВЕДЕНИЕ

В данной работе будут рассмотрены проблемы организации биологических систем.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях (подобно биологическим системам) или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями. Организация как и любая биологическая система — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.
Целью данной работы является всестороннее изучение организации биологических систем.
При написании работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть законы организации
изучить закон и принципы развития
выявить особенности организации биологических систем

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По итогам проведенных исследований необходимо отметить следующее:
У организаций как и у биологических систем есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, — ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
Развитие — это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития: эволюционную и революционную. Выделяют прогрессивное и регрессивное развитие.
Формулировка закона развития в биологических системах: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Закон развития опирается на принципы инерции, эластичности, непрерывности и стабилизации.

Литература

Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. Т.1. – М.: Экономика, 1989
Дункан У.Джек. Основополагающие идеи в менеджменте / Пер. с. Англ. – М.: Дело, 1996
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 480с.
Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Байдюк И.Ф. Основы теории менеджмента: Учеб.пособие. – М.: Изд-во МАИ, 1993
Найдыш В.М. Концепции современного естествознания: Учеб. пособие. -- М.:Гардарики,2001.-476с.
Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375с.