Содержание
Введение3
Глава 1. Методика организации аудиторской проверки расчетов по оплате труда5
1.1. Формирование плана и программа проверки расчетов по оплате труда5
1.2. Аудиторские доказательства по проверки обоснованности отражения хозяйственных и финансовых операций в отчетности12
1.3. Методы оценки системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля19
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Саланг»22
2.2. Организация бухгалтерского учета28
2.3. Организация внутреннего контроля расчетов по оплате труда.32
Глава 3. Оценка систем организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда и мероприятия по совершенствованию36
3.1. Анализ и оценка расчетов по оплате труда36
3.2. Предложения по улучшению учета и внутреннего контроля48
Заключение50
Список источников и литературы53
Введение
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
* определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
* перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
* дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
* раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
* рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).
Объектом исследования являются учет труда и заработной платы.
При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога действующим в настоящее время.
Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассмотрены теоретические основы аудита, во второй главе представлен план программы аудиторской проверки и процедуры аудита, в третьей главе изложена методика аудита, составлен отчет аудитора. В заключении описаны итоги проведения аудиторской проверки.